Va supun atentiei o nelamurire ce o am de ceva timp si vreau o clarificare din partea dumneavoastra.
De curand am angajat pe cineva care este trecut cu 2 ore pe zi (de altfel si singurul in firma), a fost angajat in luna iulie 2015, contractul este pe perioada nedeterminata; intrebarea este cate zile de concediu de odihna are dreptul acest an (banuiesc ca trebuie facuta cota parte) si cate zile de concediu trebuie sa-i acord in 2016 ?
1. Art. 106. C.mun.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
...
2. Art. 145. c.mun.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
....
3. Asadar, durata minima a CO in cazul unui salariat cu timp partial este de 20 de zile lucratoare.
Timpul partial de munca stipulat in contractul individual de munca nu influenteaza durata concediului de odihna.
Contract de munca
lyly64
Va rog, daca un angajat are concediu dreptul la concediu pe an de 21 zile/ dar are contract de 4 ore pe zi.
Cate zile de concediu ii revine pe an daca ... (vezi toată discuția)