Art.106 (1) C.mun. : Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
......
Art.145 (1) C.mun. : Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
.....
Din coroborarea dispozitiilor art. 106 alin.1 cu dispozitiile art. 145 alin.1 C. muncii rezulta ca timpul partial al contractului de munca nu influenteaza durata CO ...In speta, va beneficia de o durata minima a CO de 20 de zile lucratoare
Concediu de odihna
Liviuomu
Un salut cordial tuturor !
Am si eu urmatoarea intrebare: - cum se calculeaza nr.de zile de concediu de odihna intr-un an, in cazul unui contract de munca pe ... (vezi toată discuția)