Blocarea accesului la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Blocarea accesului la locul de munca

Utilizator 08:20, 21 Decembrie 2015

Buna ziua,

Va rog sa îmi transmiteți cine poate avea calitatea de martor, în cazul în care angajatorul blochează accesul angajatului la intrarea în firma (în condițiile în care CIM nu este suspendat sau încheiat, evident). Este nevoie de prezenta unei persoane de la ITM sau de la Politie?

Mulțumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

227 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:27, 21 Decembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Rude de gradul i martori la divorț La procesul de divorț parata poate pune ca martor pe fratele ei? (vezi toată discuția)

Martorii rude de gradul i pot fi audiati inr-un proces civil? rudele de gradul 1 pot fi martore antrun proces civil.Va multumesc anticipat ptr.raspunsurile oferite. (vezi toată discuția)

Refuzare martor In cadrul unui proces de partaj judiciar, dupa parintii defuncti, reclamanta este reprezentata de mandatar (sotul ei). La audierea martorilor reclamanta ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2015-12-21 09:28:51

Moderator 09:28, 21 Decembrie 2015

In principiu calitatea de martor o poate avea orice persoana.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-12-21 13:27:07

Codul de procedura civila :

Art. 315 Persoanele care nu pot fi ascultate ca martori
(1) Nu pot fi martori:
1. rudele şi afinii până la gradul al treilea inclusiv;

2. soţul, fostul soţ, logodnicul ori concubinul;

3. cei aflaţi în duşmănie sau în legături de interese cu vreuna dintre părţi;

4. persoanele puse sub interdicţie judecătorească;

5. cei condamnaţi pentru mărturie mincinoasă.

(2) Părţile pot conveni, expres sau tacit, să fie ascultate ca martori şi persoanele prevăzute la alin. (1) pct. 1-3.