Concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu crestere copil

Utilizator 12:37, 21 Decembrie 2015

Buna ziua..Am si eu o intrebare: tatal poate intra in CCC incepand cu data nasterii copilului sau trebuie sa astepte sa treaca cele 42 de zile? Tin sa mentionez ca mama lucreaza dar nu are 6 luni de munca,inplineste 6 luni abia pe 10 ianuarie..

Răspunde Citează

4 mesaje

410 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:51, 21 Decembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, am si eu cateva intrebari legate de acest subiect si am nevoie de ajutorul dumneavoastra. Am un baietel care inplineste 2 ani pe 03.11.2016 si am ... (vezi toată discuția)

La ce concediu are dreptul tatal la nasterea copilului? Buna ziua. Am urmatoarea intrebare: In cazul nasterii unui copil cand mama beneficiaza de concediul de crestere a copilului pana la implinirea varstei de 1 ... (vezi toată discuția)

de câte zile libere beneficiază tatăl la al doilea copil voi fii tata din nou in ianuarie si as vrea sa stiu daca mai am dreptul la 5 zile libere ca sefii spun ca doar la primul copil am dreptul (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-12-21 12:58:06

1. Daca mama copilului nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) atunci tatal poate beneficia de CCC incepand cu data nasterii copilului.

2. Daca mama indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu de maternitate atunci tatal va putea beneficia de CCC dupa ce se termina concediul de maternitate dar nu mai devreme de a 43-a zi de la nasterea copilului.

3. Pentru a beneficia de concediu de maternitate mama trebuie sa aiba cel putin o luna lucrata in ultimele 12 luni inainte de luna in care intra in concediul de maternitate.

comandiana84 Utilizator · Answer 2 · 2015-12-21 13:11:11

Multumesc..As mai avea o intrebare : Cele 15 zile libere de care beneficiaza tatal la nasterea copilului se pot lua imediat incepand cu ziua nasterii copilului?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2015-12-21 14:51:24

1. Banuiesc ca va referiti la concediul paternal de 5 + 10 zile lucratoare prevazut de Legea 210/1999:

Art. 1. -
(1) Concediul paternal se acordă în condiţiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut.
(2) Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucrătoare, în condiţiile prevăzute de prezenta lege.

Art. 2. -
(1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 5 zile lucrătoare.
(2) Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiţionarului.
(3) Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte din fondul de salarii al unităţii şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.

Art. 4. -
(1) În cazul în care tatăl copilului nou-născut a obţinut atestatul de absolvire a cursului de puericultură, durata concediului paternal, acordat în condiţiile art. 2, se majorează cu 10 zile lucrătoare.
(2) Tatăl poate beneficia de prevederea cuprinsă la alin. (1) numai o singură dată.

2. Asadar acest concediu paternal se poate lua incepand cu data nasterii copilului dar nu mai tarziu de 8 saptamani de la data nasterii copilului.