Dupa parerea mea, cat timp aveti calitatea de salariat, printre obligatiile pe care le aveti este si cea de a fi examinat in postul pe care il ocupati, daca acest examen este prevazut in CIM, CCM aplicabil, sau in Regulamentul Intern.
Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii sau in legile speciale.
Multumesc,m-am mai linistit...Chiar daca nota de la examen este mica(m-am gandit ca poate fii o strategie acest examen) angajatorul nu imi poate cere demisia(avand negru pe alb examenul-nota)....
Demisie
Danielalilianaborzan
Bună ziua. Soțul meu este gardian public la o firma de 9 luni. Deși contractul de munca a fost încheiat pe o perioada nedeterminata și nu au fost probleme ... (vezi toată discuția)
Drept anagajat
Pachia L
Buna ziua!eu si sotul lucram in cadrul aceeasi companii, doar ca el este pe postul de manager. Sotul doreste sa demisioneze, iar eu doresc sa raman. Problema ... (vezi toată discuția)