Am semnat ub presiune incetarea CIM cu acordul partilor

In urma cu doua zile, seara, dupa terminarea programului, fara nici un avrtisment prealabil, directorul firmei m-a anuntat verbal ca 'colaborarea' noastra inceteaza in acel moment.
Mi-au fost comunicate, la cererea mea, cateva motive pe care le consider neintemeiate, nici unul prevazut in CIM sau in Codul Muncii ca fiind temei al unei posibile sanctiuni macar.
Marturisesc ca am fost nu numai luat prin surprindere, dar de-a dreptul socat.
Mi s-a cerut pe loc, in schimbul a trei salarii compensatorii, sa predau imediat masina, laptopul si telefonul.
Fiind intr-o stare pe care nu cred ca v-o imaginati (doar eu lucrez in familie, avem o fetita minora si datorii la banca) am semnat hartiiile pregatite din timp de sef, documente intocmite de 'specialistii in legislatia muncii'.

Recunosc ca m-am grabit cu semnatul cererii de incetare a CIM si acum, la indemnul familiei si prietenilor, as vrea sa trec la lupta legala.
Scopul nu este in primul rand unul pecuniar (cu toate ca, data fiind situatia familiei, nu trebuie sa-l neglijam), cat unul moral. Am muncit pe rupte, chiar si 10-12 ore pe zi, cu placere, ce-i drept pe un salariu bun.
Nimeni nu-mi poate reprosa indisciplina, sau performante scazute, cu atat mai mult alte lucruri legate de activitatea profesionala.

Precizez ca firma este o multinationala, dar fara renume local.

Apreciez orice sfat si cer tuturor scuze pentru faptul ca ma adresez specialistilor in drept abia acum, cand nu prea mai sper intr-o intoarcere a cazului in favoarea mea.
Dar poate exista o cale legala de atac... cu sanse de succes.

Multumesc.