obligatie trimitere adeverinte de vechime

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

obligatie trimitere adeverinte de vechime

Utilizator 14:24, 26 Ianuarie 2016

Exista vreo obligatie pentru angajator de a trimite fostilor salariati deciziile de incetare si notele de lichidare daca acestea nu sunt solicitate?

Răspunde Citează

2 mesaje

225 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:03, 26 Ianuarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Verificare carte de munca cum pot sa-mi verific REVISALUL? (vezi toată discuția)

Acte doveditoare angajat/salariat Daca nu mai sunt in relatii bune cu un fost angajator de unde pot obtine cel mai usor acte doveditoare ca am fost angajat la respectivul intr-o anumita ... (vezi toată discuția)

Adeverinta vechime in munca buna ziua in vederea inscrierii la un concurs se solicita adeverinta de vechime in munca. de unde se poate obtine aceasta adeverinta? multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-01-26 16:03:40

Nu exista nicio astfel de obligatie legala a angajatorului.

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.