RESPINS la concurs,angajat apoi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

RESPINS la concurs,angajat apoi

Utilizator 07:16, 28 Ianuarie 2016

La un concurs pentru ocuparea functiei de fochist(un singur post),organizat de 3 ori in ultimile 3 luni pentru ca nu a promovat nimeni examenul scris,s-au prezentat 2 concurenti .In urma examinarii,au obtinut ZERO si respectiv UN punct la proba scrisa fiind declarati RESPINS.
La o zi dupa ce au fost respinsi,au fost chemati si desi era scos la concurs doar un post,au fost angajati ambii concurenti.Cei care au fost declarati RESPINS la examen.

E vorba de angajari pe postul de fochist la DGASPC Olt.
E legal acest lucru?Sa fii respins si apoi sa fie angajati?
E normal sa publici conditiile de participare,faptul ca e scos DOAR un post si apoi sa angajeze 2?Conditiile de promovare prevedeau CLAR ca trebuie sa ia minim 5 Puncte pentru a promova.
Unde trebuie sesizat acest lucru?Care este institutia care poate lua masuri ?
Multumesc

Ultima modificare: Joi, 28 Ianuarie 2016

Răspunde Citează

11 mesaje

1310 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:34, 10 Februarie 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Test-grila la examenul de promovare De curand am intrat in posesia unui zvon conform caruia la examenul de promovare in functia de conducere sef serviciu s-ar da test grila a cate 10 intrebari.As ... (vezi toată discuția)

Abuz in serviciu Am fost discriminat in colectivul de munca,si anume ;lucrez la actualul loc de munca de 9 ani pe functia de agent de paza,in anul 2011 am facut inprumut la ... (vezi toată discuția)

Examenele de promovare in institutii de stat CARE ESTE NOTA DE PROMOVARE LA UN EXAMEN IN INSTITUTII PUBLICE CU BUGET DE AUTOFINANTARE? (vezi toată discuția)

Baldur Utilizator · Answer 1 · 2016-01-28 13:38:19

gigione01 a scris:

De ce eu si inca 2 colegi acum 18 luni a trebuit sa obtinem peste 5 puncte apoi sa mergem la interviu pentru a fi angajati?

Pai acum 18 luni era iulie-august. Cald. Perioada de concedii. Au organizat ca la carte

Acu' pe frigul asta s-au hotarat mai repede, avand probabil mare nevoie de fochisti.

gigione01 Utilizator · Answer 2 · 2016-01-28 14:06:39

freeelis a scris:

La aceste intrebari ar trebui sa va raspunda cei care au organizat concursul si nu noi.

Eu intrebam catre ce institutii trebuie sa fac sesizari pentru a verifica daca s-au comis ilegalitati ?
Daca voi intreba la sefii mei,cu siguranta voi fi somer cat de curand.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-01-28 16:08:51

Consilier juridic 16:08, 28 Ianuarie 2016

Puyeti sesiza Consiliului Judetean Olt.

Răspunde Citează

gigione01 Utilizator · Answer 4 · 2016-01-28 16:50:20

Baldur a scris:

gigione01 a scris:

De ce eu si inca 2 colegi acum 18 luni a trebuit sa obtinem peste 5 puncte apoi sa mergem la interviu pentru a fi angajati?

Pai acum 18 luni era iulie-august. Cald. Perioada de concedii. Au organizat ca la carte

Acu' pe frigul asta s-au hotarat mai repede, avand probabil mare nevoie de fochisti.

Si acum tot ca la carte s-au organizat:
publicare pe site,acceptarea dosarelor publicata,rezultatele contestatiilor la acceptarea dosarelor-publicata,rezultatele publicate.Doar angajarile celor declarati RESPINS nu s-au publicat si faptul ca in loc de un post fochist cat era vacant,au luat la oferta 2 si fara examen!

gigione01 Utilizator · Answer 5 · 2016-02-10 15:34:47

Ha!!Ha!!...
Inventivitatea romanului cand e loc de capusare a statului.
Se scoate la concurs UN post fochist,la stat (DGASPC).
Se prezinta X si Y la concursul scris pe data de 18-02-2016.
X obtine UN punct si Y obtine ZERO puncte.Sunt declarati RESPINS si nu au acces la interviu(proba orala pe 21-02-2016).
Pe data de 19,X si Y sunt angajati de un SRL cu care DGASPC-ul incheie un contract.Nu cunosc ce fel de contract(ori au delegatie/detasare ori DGASPC a externalizat serviciul desi acum centrala e deservita de 2 fochisti ai DGASPC si 2 ai acelui SRL).
E legal acest .....artificiu?
Adica X si Y nu stiu CARTE sa ia nota de trecere in DGASPC dar un SRL ii angajeaza si-i aduce la DGASPC ca fiind APTI.
E vreo ilegalitate?
Trebuia licitatie pentru externalizarea serviciului?
Pentru delegare/detasare de la SRL la DGASPC ce procedura trebuia indeplinita?