Caz: Sotia, inspector resurse umane la o societate cu profil industrial.
Sotul, inginer, angajat la o societate cu activitate similara, transferat de la societatea in care sotia este in continuare angajata ca IRU.
Intrebare: Situatia sotiei poate fi considerata concurenta neloiala intre cele doua societati (transfer de personal, acces la datele de personal ale salariatilor firmei la care este angajata?
Concurenţă neloială constituie, practicile comerciale ale întreprinderii care contravin uzanţelor cinstite şi principiului general al buneicredinţe şi care produc sau pot produce pagube oricăror participanţi la piaţă.