codul muncii prevede ca delegarea se desfasoara pe parcursul a 60 de zile / an, fie ca sunt legate sau nu... intrebarea mea este : daca specificul firmei prevede mult mai multe delegari pe an, trebuie sa cer accordul angajatului la depasirea celor 60 zile? munca se desfasoara la beneficiar, cum procedez legal ca am actele in regula ?
Delegarea se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului, iar refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
specificul firmei nu presupune delegare continua de 60 zile... de exemplu am un angajat care in total pe anul trecut are 70 de zile de delegare... cum procedez peste 60 de zile? exista vreun act legal pe care trebuie sa il fac ca sa fie de accord cu mai multe de 60 zile? ma intreb ce se intampla cu firmele de curierat sau transport marfa...
o ultima intrebare... firma este de deratizare , dezinfectie si dezinsectie ... angajatii au lucrari 2-3 zile pe sapt sau la 2 sapt in alte orase, dar diferiti beneficiari ( cate 2-3-4 pe zi)... cum inchei acest acord? pe zi, pe beneficiar , sau pe o anumita perioada mai indelungata? multumesc
Delegatie
cret georgeta
Delegarea unui salariat la un alt loc de munca se face pentru cel mult 60 de zile , cu posibilitatea prelungirii,cu acordul salariatului,cu inca 60 de ... (vezi toată discuția)