Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... litigiu munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 493 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... litigiu munca
Pune o întrebare 14 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

litigiu munca

Buna ziua,

Pana recent am lucrat la o firma care din pacate avea mari intarzieri salariale (chiar si 2 -3 luni), ca atare am hotarat sa plec. Recent mi-am gasit altceva de munca si asa cum era firesc am cerut o adeverinta de vechime de la vechea firma. Cand am primit adeverinta am constatat o serie de nereguli, cum ar fi: modificarea programului de munca pentru 2 luni de la 8 ore la 2 ore, precum si 170 de zile de concediu fara plata.
Mentionez, ca in adeverinta scrie ca aceste modificari au fost facute in baza unor acte aditionale la contractul de munca, acte pe care eu nu le-am semnat si nu le-ma vazut niciodata, de altfel nefiindu-mi aduse la cunostita niciodata aceste modificari. In prezent, inca mai am drepturi salariale de recuperat (salariul pe 2 luni). Momentan am intocmit o sesizare catre ITM , pe care urmeaza sa o depun in cursul zilei de azi insa as dori sa va intreb, data fiind gravitatea faptelor, daca ar fi bine sa depun si o sesizare la tribunalul de a carei raza apartin, deoarece imi doresc sa mi se faca dreptate. Nu e normal ca desi eu am muncit zi de zi 8 ore sau poate si mai mult sa mi se stearga aproape 7 luni vechime fara nici o instiintare!
Va multumesc anticipat pentru raspuns!
Ultima modificare: Marți, 9 Februarie 2016
ema_80, utilizator
Răspunde Citează
2 mesaje
139 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:05, 9 Februarie 2016
Vezi răspuns
Contactează
Paralel cu sesizarea ITM-ului, puteti promova si o actiune in instanta - tribunalul in raza caruia aveti domiciliul - dar si o plangere penala pentru savarsirea infractiunii de fals in isncrisuri sub semnatura privata.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acte angajator redactate gresit alexraduade alexraduade Unde trebuie sa ma adresez avand in vedere ca sotul meu a lucrat timp de 8 ani la o firma. In data de 29.03 si.a dat demisia, angajandu.se cu data de 1.04 la ... (vezi toată discuția)
Nedesfacerea contractului de munca si neplata salariilor joepopa joepopa Buna ziua,| Am o intrebare la dvs: pana in luna decembrie am lucrat ca lucrator comercial intr-un magazin de haine. Pe 12 decembrie 2015 magazinul a fost ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna neplatit codrutz2007 codrutz2007 Buna ziua , va rog cu amabilitatea dumneavoastra sa-m spune-ti ce am de facut in cazul meu .Am lucrat la o firma de distributie ca sofer timp de 2 ani si 2 ... (vezi toată discuția)