demisie , preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie , preaviz

Utilizator 21:24, 10 Februarie 2016

Buna seara .Am si eu o problema va rog:

Pe data de 10.02.2016 am implinit 3 luni de zile la locul de munca doar ca de pe data de 1.02.2016 ( nu am implinit 90 de zile lucratoare) mi-am dat demisia si acum sunt in preaviz. Cand am primit salariul pe data de 10 mi sa oprit din salariu 300 de lei ca si garantie.( e prima si singura oara cand mi sa oprit garantie).Este normal ca sa mi se opreasca garantia atata timp cat eu sunt in preaviz?

multumesc !

Ultima modificare: Miercuri, 10 Februarie 2016

Răspunde Citează

4 mesaje

332 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:26, 13 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intrebare Buna ziua! Este legal sa se retina din salariu ,lunar, o anumita suma cu valoare totala egala cu 3 salarii daca ai gestiune? multumesc frumos! (vezi toată discuția)

Cu privire la decizia de imputare, daca nu se mai poate face ... Cu privire la decizia de imputare, daca nu se mai poate face popriri salariatului decat in baza unei hotarari judecatoresti, sau cu acordul partilor, este ... (vezi toată discuția)

Garantie salariat - suma, act, pastrare,... Hristos a inviat ! Un salariat din cadrul institutiei noastre urmeaza sa primeasca in gestiune cateva bunuri. Contabilul institutiei a spus ca trebuie ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-02-11 07:31:29

Consilier juridic 07:31, 11 Februarie 2016

Garantia pentru ce vi s-a oprit? Ce functie aveti?

Răspunde Citează

sergiu_ionescu Utilizator · Answer 2 · 2016-02-12 21:23:38

lucrez ca agent vanzari , iar garantia dupa cum a zis administratorul firmei ca o sa o primesc inapoi doar daca clientii pe care ii am in portofoliu sunt la zi cu plata facturilor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-02-13 09:26:37

Este un abuz ceea ce a facut acel angajator , intrucat nu este obligata dvs sa impuneti clientilor sa achite facturile.

Impotriva lor , angajatorul se poate indrepta cu o actune in instanta.

Potrivit legislatie, constituirea garantiei se face prin contract incheiat în scris, garantia în numerar se retine în rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar sau din cîştigul mediu pe o luna, după caz. Iar, dacă, din cauza altor retineri, ratele din contul garantiei în numerar nu pot fi reţinute, gestionarul este obligat să le depuna.

Conform art.169 alin.1 din Codul muncii , nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege .