curs formare profesionala, platit de angajat in cazul demisiei

Buna ziua,
Daca un angajat pleaca din firma cu data de 15 august prin demisie si are un curs de formare profesionala platit de angajator, de anul trecut din iulie 2008 acesta ar trebui sa-i opreasca banii conform actului aditional incheiat la contractul individual de munca, care spune ca in cazul in care angajatul pleaca din proprie initiativa in mai putin de 3 ani este obligat sa platesaca contracvaloarea cursului proportionala cu perioada ramasa nelucrata, intrebarea mea este cum se calculeaza aceasta retinere, se imparte suma de 300 lei, atat costa cursul, la 36 luni(3 ani) si rezulatatul se inmulteste cu lunile ramase nelucrate sau exista o alta formula de calcul.
Multumesc mult!