As dori sa stiu, in calitate de angajat, daca si cand pot fi concediat avand in vedere urmatoarea situatie.
Societatea la care sunt angajat a fost vanduta/cumparata catre/de o alta societate.
Societatea la care am fost angajat in 2002 avea mai multe puncte de lucru.
Societatea care a cumparat, banuiesc ca vrea sa desfiinteze punctul de lucru la care activez din varii motive.
Au mutat o parte din clienti la alt punct de lucru si acum incep sa faca scandal ca nu suntem profitabil.
In cat timp de la cumparare pot desfiinta un punct de lucru?
Cat de repede pot fi concediati angajatii din respectivul punct de lucru?
Exista vreo lege care prevede aceste situatii?
Nu cunosc exact data cand a fost cumparata, cam in Octombrie 2014.
Stiu ca absorbtia a avut loc la sfarsitul lunii Septembrie 2015, mai exact in 28.09.2015, atunci a fost radiata de la registrul comertului vechea societate si au fost preluate contractele de munca pe noua societate.