Discuție deschisă în Probleme privind insolvenţa, lichidarea judiciară şi falimentul

creanta-faliment

Utilizator 21:13, 17 Februarie 2016

In calitate de angajat, m-am adresat instantei –sectia civila, cu litigiu de munca impotriva angajatorului (aflat in insolventa din 2013) , pentru constatarea si plata orelor suplimentare prestate cat si pentru daune- interese datorate intarzierilor la plata salariilor. Faptele au avut loc inainte de intrarea in insolventa si in timpul insolventei, petrecandu-se chiar si in prezent. Procesul s-a incheiat cu suspendarea judecarii cauzei conf. art.36 din legea 85/2006.
Avand in vedere iminenta intrare in faliment a angajatorului, in ce conditii ma pot inscrie la masa credala ?
Pot relua procesul odata cu intrarea in faliment a angajatorului, sau cand pot face acest lucru ?
Orice alt sfat este binevenit, va multumesc.

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

159 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Art 36 din lg insolventei care este semnificatia exacta a acestui text? va expun pe scurt o speta: 2 soc comerciale sunt in litigiu (pretentii); impotriva societatii parate se ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale neîncasate, de salariatul decedat de la angajatorul aflat în faliment Solicit opinii în vederea stabilirii unei strategii pentru obținerea de drepturi salariale, de la ANGAJATORUL aflat în faliment : 1. - Ce drepturi are ... (vezi toată discuția)

Taxa timbru pentru inscrierea la amsa credala Buna ziua, Puteti sa-mi spuneti, va rog, daca in cazul unui proces considerat litigiu de munca care a fost suspendat deoarece firma angajatoare parata a ... (vezi toată discuția)