drepturi salariale neîncasate, de SALARIATUL decedat de la ANGAJATORUL aflat în faliment

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi salariale neîncasate, de SALARIATUL decedat de la ANGAJATORUL aflat în faliment

Utilizator 20:41, 23 Ianuarie 2015

Solicit opinii în vederea stabilirii unei strategii pentru obținerea de drepturi salariale, de la ANGAJATORUL aflat în faliment :
1. - Ce drepturi are fiul, unicul moștenitor al SALARIATULUI, de a se înscrie la masa credală a ANGAJATORULUI, în procedura de faliment, a acestuia, pentru a primi salariile nete, neplătite tatălui său, în timpul vieții, - tată neînscris la masa credală a ANGAJATORULUI, pentru că, ANGAJATORUL nu a predat nici un înscris lichidatorului judiciar numit în dosarul de faliment ?
2. - Există o taxă judiciară de timbru, ce trebuie plătită de fiul SALARIATULUI ?
3. - Este necesară declararea unui alt proces, de către fiul SALARIATULUI decedat - ca reclamant și ANGAJATORUL reprezentat de lichidator, - în calitate de pârât, în care să se obțină creanța certă, lichidă și exigibilă, pe care să o invoce fiul SALARIATULUI în litigiul de faliment ?
4. Trebuiau trecute aceste drepturi salariale neîncasate, în masa succesorală, rămasă de la defunct ?

Răspunde Citează

6 mesaje

692 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:04, 26 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calculul plății diferenței de salarii, cuvenite salariatului decedat, de făcut către fiul acestuia în procedura de faliment a angajatorului Între ce limite de timp, se poate admite de către instanța de judecată, cererea de plată a diferențelor salariale, pentru un salariat neînscris la masa ... (vezi toată discuția)

Firma angajatoare intrata in insolventa, cum imi recuperez banii cuveniti pentru incalcarea drepturilor salariale? Buna ziua, Va rog frumos sa imi spuneti ce se intampla in cazul in care fosta firma angajatoare, cu care eram in proces pentru incalcarea drepturilor ... (vezi toată discuția)

Recuperare salarii restante de la soc aflata in insolventa! Buna ziua, Lucrez la o soc aflata in insolventa (pe parcurs sa aprobat planul de reorganizare al soc.)si am restante salariale in jur de 5 luni. As dori sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-24 09:29:40

1. În caz de deces al salariatului, drepturile salariale datorate până la data decesului sunt plătite, în ordine, soţului supravieţuitor, copiilor majori ai defunctului sau părinţilor acestuia. Dacă nu există nici una dintre aceste categorii de persoane, drepturile salariale sunt plătite altor moştenitori, în condiţiile dreptului comun.

2. Daca angajatorul nu a depus documentele la lichidator, atunci nu vad cum se poate obtine asa ceva implicand lichidatorul intr-un eventual litigiu.

viktorV Utilizator · Answer 2 · 2015-01-24 15:49:30

Merci, freeelis !

ANGAJATORUL,...este...ANGAJATOR !!!....

Există deja un alt litigiu, (pe rolul Secției de Conflicte de muncă)- altul decât insolvența ANGAJATORULUI, (Secția falimente) dar, nici SALARIATUL - cât era în viață și nici copilul major, al defunctului SALARIAT, nu este încă, parte reclamantă, în niciunul dintre aceste procese.
Din economia art.167 alin.(2) C.m., reiese faptul că, subrogarea în drepturi, conform acestei legi speciale, funcționează numai pentru : soțul supraviețuitor, copii majori ai defunctului sau părinții acestuia; restul ține de acțiuni pe dreptul comun;
Prin urmare, conform art.64 alin.(3) din Legea 85/2006, fiul SALARIATULUI decedat, poate formula în nume propriu, cererea de înscriere a creanței salariale a tatălui decedat, - cu certificatul de deces atașat, către lichidatorul ANGAJATORULUI, pentru a fi înscris la masa credală a societății angajatoare, cu ordinul de prioritate dat de art.123 pct.2. din Legea 85/2006 ?

viktorV Utilizator · Answer 3 · 2015-01-24 15:55:12

A...!!!

Evident - în dos de faliment al ANGAJATORULUI (tatălui), fiul SALARIATULUI decedat, poate face cerere de intervenție în interes propriu -art.49 alin.(2) vechiul C.P.C.?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-01-24 16:40:30

Consilier juridic 16:40, 24 Ianuarie 2015

In prezent, avem Legea nr.85/2014 .

Răspunde Citează

viktorV Utilizator · Answer 5 · 2015-01-26 12:04:10

Mulțumesc, însă, dosarul de insolvență este din 2009, - acum, apare ca:
”Materie:faliment
Obiect: procedura insolvenței - societăți pe acțiuni rejudecare
Stadiul procesual : fond”

Consider că, suntem în puterea Legii 85/2006, nu în aplicarea Legii 85/2014 !

Ce opinie aveți, ”freeelis” ?