Buna ziua
Un angajat este disponibilizat prin concediere colectiva si in decizia de concediere (neatacata in termenul de 45 de zile) este prevazut ca acesta trebuie sa primeasca 6 salarii.
Intrebare:Daca angajatul a primit doar 3 salarii de la angajator, acesta mai poate formula actiune in instanta daca nu a atacat in termen decizia de concediere?
Daca salariile compensatorii se acorda in baza c.c.m., termenul de prescriptie este cel mentionat la art.268 alin.1 lit. c C.mun.
Art. 268 C.mun.
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
....
e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
....
Multumesc ptr. raspuns. Dar de fiecare data cand am invocat aceasta exceptie in instanta mi-a fost respinsa cu motivarea ca in situatia in care contractul colectiv de munca cuprinde dispozitii referitoare la salarizare, termenul de prescriptie in care se pot solicita aceste drepturi de catre angajat nu poate fi decat cel de 3 ani......