Daca sunt pensionar si am fost angajat se da preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Daca sunt pensionar si am fost angajat se da preaviz

Utilizator 20:02, 28 Februarie 2016

Daca sunt pensionar si am fost angajat la o firma de paza mi se mai da sau nu preaviz, cu toate ca in codul muncii scrie ca se da aviz

Răspunde Citează

6 mesaje

1255 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:46, 29 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz As vrea sa intreb daca un pensionar care este angajat cu carte de munca, are dreptul la preaviz in cazul unei concedieri. Va multumesc. (vezi toată discuția)

Preaviz Buna seara, Daca un CIM inceteaza in baza art 65 alin 1, mai trebuie perioada de preaviz? Nu imi este clar acest lucru. Multumesc (vezi toată discuția)

Am fost concediat! in drept... art.65 alin.1 codul muncii. adica ... Am fost concediat! In drept... Art.65 alin.1 Codul muncii. Adica post desfiintat. In fapt... Am fost anuntat verbal sa nu mai vin la munca.Dupa 3 ... (vezi toată discuția)

Niunin Tiberiu Consilier juridic · Answer 1 · 2016-02-28 20:40:27

Înţeleg că firma de pază nu mai are interes să va păstreze ca salariat. Dacă sunteţi în perioada de probă sau cu C.I.M.(contract individual de muncă) pe perioadă determinată şi expiră durata prevăzută în contract angajatorul nu este obligat şi nici nu are interesul să vă dea preaviz.
Dacă aveţi încheiat C.I.M. pe perioadă nedeterminată şi angajatorul vă concediază, trebuie să vă dea un preaviz.

CRAPISTUL Utilizator · Answer 2 · 2016-02-28 21:39:51

Utilizator 21:39, 28 Februarie 2016

In urma neacordarii preavizului as putea da in judecata firma de paza.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-02-29 07:18:33

Indiferent daca un salariat are sau nu calitatea de pensionar, preavizul se acorda in caz de demisie sau concediere in baza art. 61 lit. c si d, al art. 65 si 66 C.mun.

Potrivit Deciziei nr. 8 din 8 decembrie 2014, Inalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit ca, in interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 78 C.mun. cu referire la art. 75, alin. (1) din acelasi cod, neacordarea preavizului cu durata minima prevazuta de art. 75, alin. (1) C.mun., respectiv cu durata cuprinsa in contractele colective sau individuale de munca, daca aceasta este mai favorabila angajatului, atrage nulitatea absoluta a masurii de concediere si a deciziei de concediere.

Cu ce articol ar inceta c.i.m.?

CRAPISTUL Utilizator · Answer 4 · 2016-02-29 08:21:16

Utilizator 08:21, 29 Februarie 2016

Am fost angajat cu contract individual de munca pe perioada nederminata si am fost concediat conf art 65 c.m.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-02-29 17:46:43

Consilier juridic 17:46, 29 Februarie 2016

In acest caz, se acorda preaviz.

Răspunde Citează