Interzicere parasire loc de munca

Buna ziua.
Va solicit o informatie legitima in urmatoarea situatie.

Fiind angajat intr-o institutie privata unde programul de lucru este diferentiat prin CCM sub urmatorul enunt:

Timpul de lucru pentru personalul de la zi este de 8 ore cuprins intre orele 7-15:30 de Luni si pana Joi inclusiv - si 7-12:30, Vinerea.
Pentru personalul ce lucreaza in ture timpul de lucru este de 12 ore cuprins intre orele 7-19 tura de zi si 19-7 tura de noapte conf. graficelor de lucru.

Mentionez ca angajatorul asigura transportul dus/intors prin cursa conventie insa nu obliga utilizarea ei fiecare angajat foloseste mersul pe jos, masina personala sau cursa conventie, optiunea fiecaruia. Cursa conventie, iese pe poarta de acces in societate printr-o hotarare a Consiliului de Conducere: pentru personalul de zi: ora 15:40 (10 minute dupa terminarea programului 15:30), pentru personalul de la tura: ora 19:20 (20 minute dupa terminarea programului tura zi 7-19) respectiv tura noapte 7:30(30 minute dupa terminarea programului 19-7).

Dupa terminarea programului in incercarea de a parasi societatea la ora 19h12' agentul de paza (firma privata de paza) nu mi-a permis mie si altor colegi care terminasera tura, motivand ca a primit dispozitie de la conducere ca nimeni sa nu paraseasca Societatea inainte de iesirea cursei conventie. Mai mult de atat am solicitat sa-mi arate un document de interzicere in acest sens care sa aiba un numar de inregistrare si o stampila a Societatii care a emis acel document. Mi s-a spus ca nu am calitatea de a-mi prezenta respectivul document dar nici nu mi-a permis sa parasesc Societatea cu toate ca programul de lucru se terminase de 12 minute, mai mult a recurs si la gesturi de agresiune impinganduma in incercare de a parasi Societatea. L-am avertizat ca dau telefon la 112 sa anunt sechestrarea dumnealui spunandumi ca suna el la Politie ceia ce a si facut. Am fost legitimat de catre Politie ("amenintat" daca mai vreau sa lucrez aici), mi s-au luat datele si instiintat ca firma de paza are indatoriri pe care trebuie sa le respecte si dumnealur nu au nici o vina ca nu-mi permit parasirea unitatii. Am intrebat daca sunt arestat pentru a-mi fi interzisa libera circulatie, fiind un drept Constitutional Roman. Totul s-a terminat prin sosirea conventiei, dar si cu informarea sefilor la scurt timp dupa eveniment ca si cum s-a intamplat o tragedie (au venit mascatii, jandarmeria, trupele speciale :) (musca devine armasar)).

Intrebare:
- Este legal ca firma de paza sa i-mi (ne) interzica parasirea societatii dupa terminarea orelor de program de ce nu chiar si in timpul programului (accesul in societate se face prin cartela electronica wireless)?
- Este legal ca societatea sa impuna ora la care ai voie sa parasesti unitatea dupa terminarea programului pontat de lucru?
- CCM-ul spune ca "Toti angajatii indiferent de functia de incadrare, muncitori, ingineri, sef servicii au drepturi egale fara exceptie." (cu toate acestea sunt un numar de cateva persoane carora li se permite plecarea inainte de terminarea orelor de program intrucat fac naveta cu trenul si timpul necesar deplasarii pentru a "prinde" trenul este prea mic, pentru a respecta programul de lucru. NU AM NIMIC DE OBIECTAT totusi se incalca exceptia.)
- Asteptand-uma la repercusiuni de gen "Vendeta" ce ma sfatuiti. (in 34 ani de munca nu am avut nici o abatere iar in acest caz consider ca fiind in afara orelor de program nu am incalcat nici o abatere prin faptul ca vroiam sa plec acasa NU cu conventia)

Mutumesc anticipat sfaturilor dumneavoastra din punct de vedere si in termenii Legii. Consider ca nimeni nu este mai presus de Lege, nici macar sefii sau angajatorul sefilor mei.