avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1031 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Accident de munca -produs la locul de munca, dar in ...
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Accident de munca -produs la locul de munca, dar in afara programului de lucru.

Buna ziua,

Un accident produs in incinta locului de munca, dar in afara programului, se poate considera accident de munca?

Multumesc anticipat
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:41, 2 Iulie 2019
Buna ziua,
Asta v.a stabili comisia de cercetare...si, daca dosarul este avizat de ITM, ramane cum a stabilit comisia...
Dar de ce se afla acel muncitor la locul de munca si la cat timp dupa incheierea programului a avut loc accidentul?
Art. 30 din legea 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare
(1) În sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de muncă:
...
j) accidentul suferit înainte sau după încetarea lucrului, dacă victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de muncă, utilajul ori materialele, dacă schimba îmbrăcămintea personală, echipamentul individual de protecţie sau orice alt echipament pus la dispoziţie de angajator, dacă se afla în baie ori în spălător sau dacă se deplasa de la locul de muncă la ieşirea din întreprindere sau unitate şi invers;
Ultima modificare: Marți, 2 Iulie 2019
Ionut.ion, utilizator
Pentru stabilirea conditiilor de inregistrare AM va fi util:
-timpul in care s-a produs evenimentul nedorit (la ce interval de timp s-a produs evenimentul, dupa terminarea programului de lucru),
-mentiunea din ROI al firmei referitor la intervalul de timp in care lucratorul se mai poate regasi in incinta firmei, dupa terminarea efectiva a programului de lucru,
-motivul pentru care lucratorul aflat in afara programului efectiv de lucru se mai regasea in incinta firmei,
-daca motivul pentru care lucratorul se mai regasea in incinta firmei, dupa terminarea efectiva a programului de lucru era printre cele permise/ nominalizate in ROI al firmei,
-daca exista sau nu o aprobare a angajatorului pentru depasirea timpului efectiv de lucru, mentionat in ROI al firmei,
-daca exista o aprobare scrisa/ o evidentiere intr-un document contrasemnat a conducatorului locului de munca pentru ramanerea lucratorului peste program, la respectivul loc de munca, in perioada producerii evenimentului, etc.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Rãspunderea maistrului starchim01 starchim01 1.Angajatul părăsește locul de muncă fără aprobarea vreunui șef.Are un accident în piață.Care este răspunderea maistrului (sau al ... (vezi toată discuția)
Incident Rual256 Rual256 Buna ziua Va rog sa-mi spuneti daca un salariat care isi termina activitatea in timp mai scurt (adica in mai putin de 8 ore) in decursul unei zile poate pleca ... (vezi toată discuția)
Pauza de masa si traseul de la si inspre domiciliu Cavalerul.dreptatii Cavalerul.dreptatii Buna seara, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea dilema: daca decid sa merg in pauza de masa la un restaurant care nu este acoperit de traseul semnat catre si de ... (vezi toată discuția)