Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Rãspunderea maistrului
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 414 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Rãspunderea maistrului
Pune o întrebare 89 întrebări azi, 12 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Rãspunderea maistrului

1.Angajatul părăsește locul de muncă fără aprobarea vreunui șef.Are un accident în piață.Care este răspunderea maistrului (sau al oricărui alt șef)?
2.Angajatul are acordul șefului să plece mai repede,dar fără a face o cerere scrisă în acest sens.Are o problemă și i se dă voie să plece mai repede,din păcate are un accident.Care este răspunderea maistrului (sau al oricărui alt șef)?
2 mesaje
376 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:01, 18 August 2013
Vezi răspuns
Contactează
Se face o cercetare a evenimentului produs de catre o comisie numita la nivelul angajatorului, daca accidentul s-a soldat cu incapacitate temporara de munca, respectiv de catre ITM, daca accidentul s-a soldat cu invaliditate sau deces.
Din declaratiile care se iau, se stabileste daca victima era in timpul orelor de serviciu sau in afara acestora. Daca exista un document scris, aprobat de cel in drept conform Regulamentului de ordine interioara (ROI), inregistrat cu nr. si data, atunci evenimentul produs in afara teritoriului firmei, cand lucratorul nu efectua o sarcina de serviciu, nu se incadreaza ca accident de munca (AM).
Daca nu exista documentul mentionat mai sus, aprobat si inregistrat corespunzator, evenimentul produs, in conditiile in care cineva (in speta maistrul) a fost de acord ca lucratorul sa plece in timpul programului de lucru, in afara locului sau de munca, iar lucratorul a suferit un accident, atunci evenimentul este inregistrat de catre firma ca AM, iar cel care a aprobat (verbal) va fi sanctionat disciplinar conform ROI/ contraventional, dupa caz.
Daca accidentatul a parasit locul de munca/ postul de lucru fara aprobarea conducatorului locului de munca (aprobare chiar verbala), atunci evenimentul nu se incadreaza ca AM, nu se va plati accidentatului concediul medical de catre firma si accidentatul, la revenirea din incapacitatea temporara de munca, risca sa fie concediat.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Accident de muncă Paraschivap Paraschivap Daca ai avut un accident la locul de muncă si te-ai inteles \"verbal\" cu seful de schimb ca nu declari accident de munca si la upu ai anuntat ca te-ai ... (vezi toată discuția)
Buna ziua ! va rog sa-mi spuneti daca exista baza legala pentru ... floriontehnic floriontehnic buna ziua ! va rog sa-mi spuneti daca exista baza legala pentru luarea unei declaratii unui lucrator privitor la un eveniment medical ( accident) petrecut in ... (vezi toată discuția)
Accident de munca lotus25 lotus25 Daca in urma unui accident de munca in constructii a rezultat decesul unui om, care sunt repercursiunile asupra colegilor? Acesta (maistrul) a facut ... (vezi toată discuția)