Accident de muncă

Astfel de intelegeri nu sunt recomandate si cu atat mai putin legale. Angajatorul a facut ceea ce trebuia din punct de vedere legal comunicand la ITM. Urmeaza a se cerceta evenimentul produs de catre o comisie desemnata prin decizia angajatorului.
Nu declaratia dvs. la upu conteaza. Medicul de al urgente inregistreaza evenimentul produs ca accident si de regula, se comunica si la ITM, telefonic, indiferent de declaratia data de victima.
Daca dosarul de cercetare a evenimentul produs se avizeaza de catre ITM, firma inregistreaza AM si completeaza formularul FIAM, dupa care se ocupa si de schimbarea codului de pe certificatele medicale din boala in accident de munca pentru ca dvs. sa puteti beneficia de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca cauzata de un AM.
Comisia de cercetare a evenimentului va analiza declaratia dvs. (veti da o noua declaratie in fata comisiei in care veti spune adevarul) si intelegerea verbala cu seful de schimb. Comisia de cercetare a evenimentului produs poate propune sanctiuni administrative pentru dvs. si pentru seful de schimb conform prevederilor din ROI al firmei, inclusiv pentru "intelegerea verbala" dintre dvs. si seful de schimb. Sanctiunile disciplinare se aplica de catre angajator conform prevederilor din ROI.

Referitor la intrebarea cu accidentul la locul de munca si intre timp esti sunat de catre angajator ca sa te prezinti la locul de munca pt o declaratie,ce este de facut in situatia data?cei de la hr te sfatuieac sa ti se schimbe codul din boala obisnuita in accident la locul de munca,este posibil asa ceva?

Prezenta dvs. la locul de munca este necesara pentru a da declaratie in fata comisiei care cerceteaza evenimentul produs, soldat cu accidentarea dvs.
Nu ati ciitit cu atentie mesajul meu anterior. Codul de pe certificatul medical se schimba din boala in AM prin grija angajatorului, daca dosarul de cercetare a evenimentului produs este avizat de catre ITM si firma trebuie sa completeze FIAM de inregistrare AM.