In 20.04.1987 am incetat activitatea conform art.9 lit "k" din Legea nr.1 din 1970 pentru crestere copil si am reluat activitatea dupa 1 an si 10 luni la aceeasi unitate, adica la 20.02.1989. As dori sa aflu daca aceasta perioada este considerata vechime in munca pentru a-mi folosi la pensie. Va multumesc.
Art.9 din Legea nr.1/1970
Salariatul cu contract de muncă pe durata nedeterminată, care s-a încadrat în termen de 90 de zile de la încetarea motivului pentru care nu a mai lucrat, beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate în următoarele cazuri:
...
În aceleaşi condiţii beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate salariata care a încetat activitatea fiind gravida sau pentru a-şi creşte un copil pînă la împlinirea virstei de 7 ani.
....
art.10
Se considera ca au vechime neîntreruptă în munca următoarele categorii de salariaţi:
a) salariatul care se afla în una din situaţiile prevăzute la art. 8 şi 9;
....
Asadar, daca in 90 de zile de la incetarea CCC , atunci perioada in cauza constituie vechime neintrerupta in munca.