Situatie concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Situatie concediu crestere copil

Utilizator 13:53, 15 Martie 2016

Buna ziua,

Lucrez ca si trainer pe Contract de munca cu perioada determinata. In data de 12.07.2016 urmeaza sa am un copil. Contractul de munca se va inchide in data de 15 Mai. Din data de 8 Mai imi doresc sa intru in concediu de maternitate. Va rog sa imi spuneti daca voi beneficia de indemnizatia pentru crestere copil si implicita de indemnizatia de 85%. Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

452 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:05, 15 Martie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul crestere copil Buna ziua, ma adresez dvs.pentru a imi lamuri un aspect cu privire le concediul pentru crestere copil: -sunt in urmatoarea situatie: angajat pe perioada ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie de crestere a copilului. Buna ziua, Sunt insarcinata in 8 saptamani,lucrez din data de 29 august 2015 si am contract pe un an de zile. Deci eu voi naste undeva la sfarsitul luni ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie pentru crestere copilului Buna ziua,am o intrebare despre indemnizatia pt cresterea copilului,pe data de 10 aprilie 2016 va avea loc nasterea copilului meu si pe data de 9 aprilie 2016 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-03-15 14:05:59

1. Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati idnependente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).

2. Daca veti naste in luna iulie cele 12 luni eligibile sunt august 2015 - iulie 2016.

3. Contractul individuald e munca (CIM) pe perioada determinata inceteaza de drept (art.56(1), lit. i) din Codul muncii) la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

4. La data incetarii CIM dvs. veti fi deja in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) si aveti doua variante:

A) - Sa depuneti certificatele medicale la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) care vi le va plati.
- Apoi ceti putea depune la Primarie actele pentru indemnizatia pentru CCC.
- Luati legatura cu CJAS sa va spuna ce acte sa prezentati la prima depunere de certificat medical.

B) - Sa va inregistrati la Agentia de Somaj (chiar daca suneti in concediu de maternitate).
- Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia in continuare de concediul de maternitate si apoi de CCC.
- Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
- Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.
- Concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.