Stiam acest lucru. Intrebarea mea era ce alte alternative ar exista. Ma gandesc ca daca o persoana doreste sa desfasoare activitati in cadrul unei firme fara a fi remunerate trebuie sa existe totusi - chiar si in Romania - o modalitatea legala in acest sens. S-ar putea spre exemplu incheia conventie civila sau un contract de prestari servicii pentru o suma modica? Mentionez ca este vorba de cetateni straini si ca "voluntarii" nu vor petrece mai mult de 6 saptamani si vor lucra ocazional in aceasta perioada.
Tocmai asta am spus, ca pe perioada sederii in tara, "voluntarii" vor lucra ocazional. Exista undeva in lege definit caracterul ocazional? Intreb pentru ca toate persoanele cu care discut evidentiaza acest termen insa se pare ca nimeni nu stie - sau nu vrea - sa il defineasca. Presupun ca 4-5 ore de munca intr-o saptamana doar atunci cand va fi necesar se incadreaza la activitati cu caracter ocazional...