Solutie, sentinta ?

Question

Discuție deschisă în Procedura în faţa instanţei civile - reguli, acte, termene, căi de atac

Solutie, sentinta ?

Utilizator 10:01, 17 Martie 2016

Buna ziua,
Am pe rol un proces de litigiu de munca (contestare decizie concediere) care urmeaza sa aiba ultimul termen in curand. Dupa aceea, asa cum mi-a spus avocatul, va urma ca sa se dea solutia in termen de 2-7 zile, iar sentinta cam in doua luni.
Ce va rog sa-mi spuneti este daca solutia va fi in favoarea mea, angajatorul va trebui sa o puna in aplicare in 15 zile, sau se va astepta emiterea sentintei ?

Răspunde Citează

8 mesaje

162 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:32, 17 Martie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Angajare inaintea recursului Buna ziua! In cadrul unui proces de litigiu de munca (anularea concedierii), sentinta a fost data in favoarea mea, a reclamantului, iar angajatorul a facut ... (vezi toată discuția)

Solutionare conflict de munca Am primit solutionarea la procesul intentant angajatorului, in care am cistigat salariile de la data concedierii pina la data hot.judecatoresti si anularea ... (vezi toată discuția)

Conflict de munca Buna ziua Am si eu o nelamurire?Am un proces de un an de zile pentru neplata salariala,,unde in mai sa dat sentinta cu hotarare executorie cu drept de apel ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-03-17 11:14:25

1. Daca solutia va este favorabila, atunci angajatorul o poate ataca cu apel.

2. Hotararea primei instantei o puteti pune in executare, sub riscul intoarcerii executarii silite, daca veti pierde in apel.

In acest caz, formulati o cerere catre angajator de punere in executare a hot.judecatoresti. Daca sunt de platit drepturi salariale, atunci in situatiain care acestea nu va sunt platite in termen de 15 zile de la inregistrarea cererii ,a tunci puteti depune plnagere penala pentru savrasirea infractiunii prevazute de art.287 alin.1 lit. e C.pen.

roberto27 Utilizator · Answer 2 · 2016-03-17 13:39:08

freeelis a scris:

2. Hotararea primei instantei o puteti pune in executare, sub riscul intoarcerii executarii silite, daca veti pierde in apel.

Ce inseamna intoarcerea executarii silite mai exact ? Daca , sa presupunem , firma mi-a virat salariile restante, eu va trebui sa le returnez. Intrebarea mea este daca nu voi avea posibilitatea sa le returnez, ce masuri se vor lua ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-03-17 14:05:14

Intr-adevar, daca societatea va plateste salariile , iar in apel pierdeti va trebui sa returnati salariile primite.

Daca nu le restituiti , veti fi executat silit.

HRcons Utilizator · Answer 4 · 2016-03-17 14:52:23

Utilizator 14:52, 17 Martie 2016

Asta e o situatie care poate deveni...interesanta.

Ultima modificare: Joi, 17 Martie 2016

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-03-17 15:00:10

Consilier juridic 15:00, 17 Martie 2016

Este o realitate .. sunt destule situatii in care un salariat castiga in prima instanta si pierde in apel/recurs intr-un litigiu de munca.

Răspunde Citează