indemnizatie somaj tehnic- cu sporuri sau nu?

codul muncii ne spune asa:
Art. 53. - (1) Pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.

Deci indemnizatia minima de intrerupeer a acivitatii este de 75% din salariul de baza (acesta neincluzand sporurile si alte adaosuri)

Angajatorul poate acorda peste acest minim cat doreste, poate sa mareasca acest procent cat vrea. :)

Ce dsecopar acum, in urma intrebarii dvs este ca scutirea de contributii pe 3 luni ramane valabila si pentru indemnizatii mai mari de 75% :D, pentru ca acolo scrie la fela:

(1) Pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 � Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, dar nu mai mult de 3 luni, angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate atat de angajatori, cat si de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.

Asat este interesant, desi ma gandesc ce ar zice un evnetual control de la fisc pe tema asta B-)

Atentie, daca acordati alte sporuri pe aceasta perioada separat de indemnizatie, acelea vor fi tratate normal, adica cu plata tuturo taxelor la stat.
daca in loc de sporul de loialitate pe care doriti sa-l mentineti suplimenatti de exmplu cu 55 indemnizatia. adica oferiti 80% indemnizatie, atunci tota suma este scutita de contributii si impozite B-)

hgabi:
Dvs. ati scris:

La ce salariu brut se calculeaza indemnizatia de somaj?

Cei 75% du reprezinta indemnizatie de somaj, este o indemnizatie, platita din fondul de salarii, conform art.53(1) din Codul muncii.