Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... ore suplimentare sambata si duminica
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 713 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... ore suplimentare sambata si duminica
Pune o întrebare 47 întrebări azi, 98 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ore suplimentare sambata si duminica

In cazul unui angajat care lucreaza intr- o sambata si o duminica ( suplimentar), trebuie totusi respectate cele 2 zile de repaus intr- o saptamana? Specific ca aceasta este doar o situatie ocazionala, nu este specificat in ROI al angajatorului.
Răspunde Citează
8 mesaje
1210 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:46, 23 Martie 2016
Vezi răspuns
Va trebui sa aiba 2 zile consecutive, libere , in saptamana urmatoare.
Răspunde Citează
Contactează
Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Răspunde Citează
Multumesc pentru raspuns. Dar, daca a avut sa zicem S si Du libere ( weekend normal), poate apoi sa lucreze sapte zile continuu ( L- D), si apoi sa- si ia 2 zile libere in saptamana urmatoare? Adica ma gandesc ca nu se respecta oricum cele 5 zile de munca cu doua obligatoriu de repaus... Multumesc anticipat de raspuns.
Răspunde Citează
Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca
.
Acum am vazut si raspunsul dvs.:) Dar, daca lucrul in weekend nu este stabilit prin ROI, ci este doar o munca suplimenatara, se mai aplica aceasta regula? Sau se poate recupera in urmatoarele 60 de zile lucratoare, cf. C. Muncii privitor la orele suplimentare?
Pe de alta parte, daca este munca de weekend, inseamna ca si anterior acestui weekend lucrat ar fi trebuit sa nu depaseasca cele 5 zile consecutive de munca?
Răspunde Citează
Contactează
Munca in zilele de repaus saptamanal nu poate fi considerata munca suplimentara.

Un salariat poate lucra de luni pana duminica, urmand sa aiba liber luni si marti.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Codul muncii - timpul liber Ana 2007 Ana 2007 Buna ziua. Am o intrebare legata de programul de lucru. Daca un angajat lucreaza 7 ore de luni- vineri in prima saptamana si urmatoarea saptamana lucreaza 7 ... (vezi toată discuția)
Sporuri vs repaus saptamanal luminita29 luminita29 Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca are sens afirmatia de mai jos deoarece sunt in discutii in contradictoriu si as vrea sa stiu daca cele mentionate mai ... (vezi toată discuția)
Plata ore weekend Roberta. Botez Roberta. Botez Bună ziua, As dori sa știu dacă este corect următorul aspect: o persoana lucrează normal 8 ore pe săptămână de luni pana vineri. Dar un weekend ... (vezi toată discuția)