Eu si sotia mea care este asistent de farmacie la o farmacie cu circuit inchis, avem o nelamurire in ceea ce priveste o mentiune facuta in fisa postului, si anume expresia trecuta la responsabilitati "elibereaza medicamente psihotrope in conf. Legii 339/2005".
Din ce am gasit prin legislatie, singurile persoane care pot elibera astfel de medicamente intr-o farmacie (oricare ar fi forma ei de organizare) este farmacistul/farmacistul sef si doar pe baza unei prescriptii medicale.
Am dori sa stim cat de legala/penala este aceasta responsabiliate din fisa postului.?
Daca as face o sesizare la ITM, s-ar reglementa in vre-un fel situatia?
Va mutlumesc anticipat pentru raspunsuri/lamuriri.
Ca asistent de farmacie, conform prevederilor legale nu aveti dreptul sa eliberati medicamente psihotrope.
Pentru a reglementa situatia, cu respectarea legii, mai simplu este sa solicitati lamuriri suplimentare angajatorului, in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Probabil, din comoditate, fisa de post pe care o detineti este aceeasi (a fost copiata de undeva, fara a se detalia) pentru farmacist, farmacist sef, asistent farmacie.
Daca sesizati ITM si/ sau DJSP, se va face o ancheta si probabil angajatorul va fi amendat contraventional. Nu cred ca este in avantajul dvs. ca angajatorul sa fie amendat contraventional.
stanmcristian
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Va multumesc pentru raspuns.
Dar de ieri si pana astazi se pare ca a mai survenit o modificare, dupa ce sotia mea a pus in tema conducerea cu privire la faptul ca acea atributie nu este conform legii. Asadar conducerea unitatii doreste chiar sa faca o procedura de lucru prin care aceasta atributie ("elibereaza medicamente psihotrope in conf. Legii 339/2005") din fisa postului sa fie "legala"; afirmand ca aceasta procedura ar urma sa acopere asistentii de farmacie in cazul unui control din partea autoritatilor statului (MS, DSP, CJAS sau IGPR).
Din ce imi dau seama, se pare ca conducerea unitatii nu realizeaza care este dimensiunea ilegalitatii pe care o fac sau ce ilegalite ii impune sotiei mele si colegilor ei sa faca.
La aceast moment chiar nu stiu ce sfat as putea sa ii mai dau sotiei mele, astfel incat sa se rezolve problema "in the house".
Un angajator nu poate inventa o procedura care sa nu respecte legea.
In mod normal, orice angajator are un jurist care semneaza pentru legalitate toate documentele emise in cadrul firmei.
Daca pregatirea/ incadrarea dvs. este de asistent de farmacie, nu vad cum v-ar putea transforma angajatorul in farmacist/ farmacist sef. Legislatia este clara, fara a putea fi interpretata.
Aveti posibilitatea sa nu semnati fisa de post daca aceasta nu respecta legea si daca veti fi concediat, pe motiv ca nu respectati procedura "inventata", sa actionati angajatorul in instanta, unde puteti castiga si cere daune morale si daune materiale.