munca in ture

1. Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

2. Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

3. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
g) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 139 si 142, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei;
.......
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....

Mesaj editat
@ iuliana 622

Dată post: Duminica, 27 Martie 2016, 22:21
Subiect: munca in ture (turnus)

Multumesc mult pentru raspunsul dat,la fel am cerut si noi angajatii dar ne lovim de un raspuns sec...lucram in ture continue ,in turnus,spune angajatorul si nu avem nici un drept nici la libere pt.lucru in sambete si duminici,nici la spor...la fel si pentru sarbatorile legale,va exemplific o singura luna ca si referinta,luna decembrie 2015,zile lucratoare 20 atat am fost platite toate 4 laborantele chiar daca am lucrat 31 de zile din care 3 zile de sarbatoare legala fara sambete,duminici,rugamintea mea,cu scuzele de rigoare,mi-ati putea exemplifica cum ar trebui sa arate un grafic de pontaj(lucru) in forma continuata(turnus),cate ture ar trebui sa fie?specific ca avem 30 de zile lucratoare concediu legal,ce drepturi avem?la spor,la libere?noi nu primim decat pe an circa 10 zile lucratoare libere...un raspuns pe intelesul meu ar fi minunat,cu multumiri!!!