angajat + avocat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajat + avocat

Utilizator 14:09, 8 August 2009

Poate un angajat sa se prezinte la comisia de disciplina insotit de un avocat????....in convocare se precizeaza ca poate fi insotit de un reprezentant al sindicatului si de superiorul direct.
Daca doreste sa-si aduca avocat...si poate face acest lucru...trebuie sa anunte??

multumesc

Răspunde Citează

48 mesaje

3730 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:02, 10 August 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Convocare comisie displinara As avea nevoie de un sfat referitor la urmatoare situatia. Timp de 3 luni am lucrat la un call center. Dupa perioada de proba, adica 3,5 luni angajatorul mi-a ... (vezi toată discuția)

Avocatul isi poate asista clientul la cercetarea disciplinara prealabila? In cadrul procedurii cercetarii disciplinare prealabile a unei abateri disciplinare angajatorul (comisia de cercetare) s-a opus prezentei aparatorului ales de ... (vezi toată discuția)

Desfacerea disciplinara a contractului de munca mi am pus demisia la fostul loc de munca in data de 26.11, nu am stat in preaviz, iar azi am primit o decizie de desfacere disciplinara a contractului in care ... (vezi toată discuția)

alexgrigoriu Utilizator · Answer 1 · 2009-08-08 14:18:26

Angajatul convocat la cercetare disciplinara poate fi asistat si de un avocat. acest fapt nu trebuie anuntat in prealabil.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-08-08 14:36:44

Consilier juridic 14:36, 8 August 2009

Nu trebuie sa anunte ca la cercetarea disciplinara se duce cu un avocat ... dar daca doreste ,nimic nu-i interzice acest lucru.

Răspunde Citează

laviii Utilizator · Answer 3 · 2009-08-08 14:40:02

alta intrebare:

un angajat si-a depus demisia in ...si a cerut incetarea cim in ...ceea ce nu i s-a aprobat.....termenul in care i se incheie cim fiind
poate cere angajatul demisia la zi in care si-a amintit ca in perioada ....el a venit...si i s-a promis o saptamana in plus..''neoficiala'' de concediu in alta perioada....poate fi considerat acest lucru o incalcare a drepturilor lui...si drept urmare sa nu mai fie nevoit sa stea in preaviz??

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-08-08 14:47:29

Daca si-a depus demisia , atunci data incetarii va fi la sfarsitul termenului de preaviz ....14.08.2009.

Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele. . Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.

laviii Utilizator · Answer 5 · 2009-08-08 14:53:36

nu ma refeream la faptul...ca nu mai da pe la munca pana in 14
vroiam sa zic ca stiu ca daca angajatorul nu isi respecta indatoririle fata de angajat...cum ar fi drepturile salariale...nu ii da bonurile...etc..se poate ca angajatul sa solicite demisia la zi.
si vroiam sa stiu daca faptul ca a fost chemat din concediul de odihna acum cateva luni...poate avea vreo influenta...si angajatul sa nu mai fie nevoit sa stea acum pana la terminarea previzului invocand faptul ca nu i-au fost respectate dreptulrile..
vreau sa mentionez ca angajatul figureaza ca fii in concediu pe toata perioada de 3 saptamani.