Schimbare date firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbare date firma

Utilizator 11:39, 31 Martie 2016

Buna ziua.

In cazul schimbarii datelor firmei, inclusiv CUI, este suficient un act aditional la CIM-uri sau necesita decizii de suspedare si CIM-uri noi pe noua societate?

In acelasi caz cu CIM-urile aflate in suspendare la data schimbarii ce se intampla?

Răspunde Citează

9 mesaje

482 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:31, 31 Martie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Etape mutare angajati dintr-o societate in alta Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu etapele de urmat pentru mutarea angajatilor pe o alta societate nou-infiintata cum ar fi: modalitatea de mutare (incetare ... (vezi toată discuția)

Schimbarea locului de munca BUNA SEARA! ASI DORI SA STIU CUM E MAI BINE SAU CUM SA PROCEDEZ IN CAZUL SCHIMBARII LOCULUI DE MUNCA, FIE PRIN TRANSFER FIE PRIN INCETAREA VECHIULUI CONTRACT ... (vezi toată discuția)

Schimbare nume societate si cim / documente personal incheiate ce se intampla cu contractele de munca deja incheiate in cazul schimbarii numelui societatii si formei juridice? Si toate documentele, deciziile legate de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-03-31 12:25:40

Este suficienta o instiintare a salariatilor cu privire la schimbarea datelor angajatorului , la care atasati un tabel cu salariatii de luare la cunostinta.

georgedo Utilizator · Answer 2 · 2016-03-31 12:33:29

Utilizator 12:33, 31 Martie 2016

Semnarea unui act aditional intre noua societate si salariat cred ca este la fel de buna, nu?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-03-31 12:35:13

Consilier juridic 12:35, 31 Martie 2016

Nu , intrucat exista posibilitatea ca un salariat sa nu semneze si ce faceti in situatia respectiva (absurd vorbind)?

Răspunde Citează

georgedo Utilizator · Answer 4 · 2016-03-31 12:40:22

Intradevar exista si posibilitatea aceasta, insa avand in vedere ca sunt decat 4 salariati nu o sa fie o prb, deja se cunoaste situatia.
Contractele vor ramane cu datele vechii societatii, nu o sa fie o prb?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-03-31 12:46:54

Sau mai exista o posibilitate : incetarea vechilor c.i.m. si incheierea unora noi .

Data incetarii activitatii vechilor c.i.m. = data inceperii activitatiii in baza noilor c.i.m.