schimbare nume societate si cim / documente personal incheiate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

schimbare nume societate si cim / documente personal incheiate

Utilizator 10:54, 19 Iunie 2011

ce se intampla cu contractele de munca deja incheiate in cazul schimbarii numelui societatii si formei juridice? Si toate documentele, deciziile legate de personal (CCM, ROI, decizie organizare CSSM la nivel angajator etc) se refac cu noua denumire?

Răspunde Citează

21 mesaje

15492 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:57, 2 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cim dupa fuziune In urma fuziunii dintre soc. X si Y, soc X devine sucursala a soc Y. Ce se intampla cu CIM-urile salariatiilor, inceteaza sau trebuie incheiate acte ... (vezi toată discuția)

Fuzionare firme Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu ceva informatii in legatura cu fuzionarea a doua firme. Este vorba de firma X care va prelua firma Y prin absorbtie ... (vezi toată discuția)

Fuziune prin absorbtie Doua societati vor fuziona, societatea A urmand sa absoarba societatea B. Am inteles cum se procedeaza din punct de vedere al Revisalului, dar as mai avea doua ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-06-19 10:58:28

Consilier juridic 10:58, 19 Iunie 2011

Aceste acte nu se refac cu noua denumire ....ele isi produc efecte in continuare.

Răspunde Citează

Bossde_Boss Utilizator · Answer 2 · 2011-06-19 11:15:08

Utilizator 11:15, 19 Iunie 2011

Raman neschimbate

Răspunde Citează

danad_z Utilizator · Answer 3 · 2011-07-03 21:46:52

Toate actele emise pe veche societate trebuie schimbate cu denumirea noua asocietatii. Vechea denumire sub care functiona societatea nu mai exista.Un angajat al societatii nu poate prezenta o legitimatie sau o copie de pe un cim cu denumirea unei societati care practic nu mai exista.Elementele de identificare ale firmei sunt:Denumirea firmei, sediul acesteia si CUI de la Registrul comertului.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-07-04 06:58:09

danad_z a scris:

Toate actele emise pe veche societate trebuie schimbate cu denumirea noua asocietatii. Vechea denumire sub care functiona societatea nu mai exista.Un angajat al societatii nu poate prezenta o legitimatie sau o copie de pe un cim cu denumirea unei societati care practic nu mai exista.Elementele de identificare ale firmei sunt:Denumirea firmei, sediul acesteia si CUI de la Registrul comertului.

De unde ati dedus asta ? ... unde este prevazut in legislatie acest lucru?

Art.41 alin.3 C.mun. prevede, ca modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

Alina Tabara Consilier juridic · Answer 5 · 2011-07-06 11:25:17

nici eu nu cred ca trebuie schimbate cim-urile, pentru ca in fapt societatea este aceeasi, are acelasi numar de inregistrarela Registrul Comertului si acelasi CIF si chiar aceeasi reprezentanti, insa gasesc ca ar fi oportun a fi adus la cunostinta salariatilor printr-o notificare colectiva sau individuala despre modificarea survenita

ma gandesc la o situatie practica, persoana care se ocupa cu facturarea in firma daca nu are cunostinta de schimbarea denumirii va intocmi facturi cu vechea denumire, nu!!!!

am dat fara sa vreau peste continutul art 17(5) din CM " Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege." ... un act aditional nu se impune dar cred ca o comunicare este suficienata