Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Pentru participarea la concursul in vederea ocuparii unui post vacant, unul din concurenti a depus la dosarul de inscriere adeverinta medicala din care reiese ca are mai multe afectiuni si nu este inscris ca este apt de munca. Cum procedam? Daca va promova examenul si nu sanatatea nu i va permite sa si indeplineasca sarcinile?
1. Daca vorbim despre sectorul bugetar , atunci conditia este : sa aiba o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate
Prin urmare, cine i-a eliberat adeverinta trebuia sa mentioneze ca este apt de munca pentru functia respectiva.
Consider ca dosarul respectiv poate fi respins sau exista solutia sa i se solicite persoanei ca pana la data concursului sa aduca o alta dev. medicala.
2. Daca va promova examenul si sanatatea nu ii va permite sa-si indeplineasca sarcinile, atunci se poate decide schimbarea locului de munca sau felului muncii ori concedierea acestuia.
Angajare
irinel_stan
Pentru anagajarea unui paznic in cadrul unei primarii, la concursul de ocupare a postului scos la concurs, este legal sa se ceara o experienta de minim 9 ani ... (vezi toată discuția)