Contract de munca perioada determinata.

1. Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

2. Incetarea c.i.m. in baza art.56 alin.1 lit. i C.mun.,va da posibilitatea sa beneficiati de indemnizatia de somaj, intrucat o astfel de incetare a c.i.m. este considerata motiv neimputabil salariatului.

3. Actele pe care trebuie sa le solicitati fostului angajator:
- decizia de incetare a c.i.m.
- adeverinta de vechime in munca
- adeverinta de somaj.

Multumesc pentru raspuns. Cotizatia la mine a fost in felul urmator : 9 Decembrie 2013 pana in 29 Octombrie 2015, pauza lunile Noiembrie si Decembrie 2015, apoi am semnat contract pe perioada determinate de 3 luni, respective 18 Ianuarie - 18 Aprilie. Sa inteleg ca totusi pentru ultimul an daca am cotizat 10 luni in loc de 12 luni, legea nu ma poate proteja ?
Multumesc frumos pentru sprijin.

Daca in perioada 18.04.2014 - 18.04.2016 aveti 12 luni de stagiu de cotizare la somaj puteti beneficia de indemnizatie de somaj.

Cu tot respectul, am precizat imi lipsesc doua luni, in intervalul 18.04.2014 - 18.04.2016, respective luna Noiembrie + Decembrie 2015. In aceste conditii pot beneficia ?

Chiar daca va lipsesc 2 luni din perioada mentionata mai sus, tot va mai raman 22 de luni in care trebuie sa cumulati minim 12 luni de stagiu de cotizare.

Aveti asa ceva?