avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1877 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Indemnizatie crestere copil, mama in prezent somera
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie crestere copil, mama in prezent somera

Buna ziua!

De la mijlocul lunii aprilie a.c nu mai lucrez. Sunt insarcinata si urmeaza sa nasc anul viitor in aprilie. Doresc sa stiu daca pot primi indemnizatie in conditiile in care perioada in care eu am lucrat este: 14 martie 2016-18 aprilie 2017. iulie 2015-decembrie 2015.

Multumesc!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:09, 17 August 2017
Perioada eligibila pentru CCC : mai 2016 - aprilie 2018

Perioade luate in calcul : mai 2016 - aprilie 2017 (12 luni)

In speta , veti putea beneficia de indemnizatia pentru ccc.
freeelis a scris:

Perioada eligibila pentru CCC : mai 2016 - aprilie 2018

Perioade luate in calcul : mai 2016 - aprilie 2017 (12 luni)

In speta , veti putea beneficia de indemnizatia pentru ccc.



Multumesc pentru raspuns!

In aceste conditii pot aplica pentru somaj?
Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34

(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
.....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca cu perioada determinata si concediu de crestere copil Anad5 Anad5 Buna ziua, Am si eu o speta : in mai 2013 m-am angajat cu contract de munca pe perioada determinata pana in decembrie 2016. in luna septembrie 2016 am ramas ... (vezi toată discuția)
Ajutor de somaj Angelica Gisca Angelica Gisca Din iunie 2016 lucrez la o firma. La 1 octombrie imi va inceta contractul de munca din motive ce nu depind de mine. Pot beneficia de ajutorul de somaj tinand ... (vezi toată discuția)
Somaj DanielaVenera DanielaVenera Buna ziua. Copilul meu a implinit 2 ani pe 04.08.2017, eu am inceput munca in aprilie 2017, pe 1 noiembrie se inchide activitatea la locul de munca. As dori ... (vezi toată discuția)