Zile CO neacordate corespunzator?

Buna ziua,

Am o nelamurire in legatura cu acordarea de cateva zile de concediu de catre compania la care lucrez.
Programul dupa care lucrez momentan este de joi pana luni 8 ore pe zi (9 cu tot cu pauza de masa) cu repaos saptamanal in zilele de marti si miercuri.
Doresc sa imi iau concediu in perioada 28 Aprilie- 4 Mai (inclusiv) care ar include si sarbatorile pascale ortodoxe. Aici intervine problema cu zilele de concediu de odihna care mi se cuvin. Doresc sa stau acasa marti si miercuri (2 zile repaos saptamanal), joi, vineri si sambata (zile de CO), duminica, luni (zile libere de la stat), marti si miercuri (repaos saptamanal). Dupa calculele mele ar trebui sa mi se retina 3 zile de CO pentru perioada asta. Din pacate calculele mele nu coincid cu ale lor. Mi s-a transmis ca sambata nu se pot acorda zile de concediu de odihna pentru ca legea nu permite si mi s-a sugerat sa iau zile de CO pe 3-4 mai, adica in zilele mele de repaos saptamanal. Asta ar insemna ca in loc de cele 3 zile de CO calculate de mine sa mi se ia 4 zile iar sambata sa nu ma pontez deloc, ca si cum nu am venit la munca si nu mi-am facut norma, rezultand mai putine ore platite in luna Aprilie.
Doresc sa aflu o parere de la o persoana care cunoaste legislatia muncii sau care are experienta cu asa ceva. Are angajatorul meu dreptul sa faca ceea ce am explicat mai sus?

Va multumesc anticipat.