Reducerea salariului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reducerea salariului

Utilizator 14:40, 19 Aprilie 2016

Buna ziua
Astazi discutam cu un coleg de serviciu care are urmatoarea problema
Seful ierarhic superior la anuntat ca nu o sa mai ia salariul intreg incepand de luna ce vine pe motiv ca nu mai au bani pentru postul respectiv, in cazul in care nu accepta noua oferta acestia nu au alta posibilitate decat sa il dea afara.
Intrebarea mea este legal asa ceva din moment ce este un contract semnat si agreat de ambele parti si daca se poate face asa ceva.
Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

195 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:48, 19 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata salariu Buna seara, In contractul individual de munca este precizat faptul ca salariu se vireaza in cont pe data de 10 a fiecarei luni. As dori sa va intreb daca se ... (vezi toată discuția)

Schimbare loc de munca Ce act trebuie să-mi de-a unitatea la care lucrez și cu cât înainte de a mi se schimba locul de munca in cadrul aceleiași firme. (vezi toată discuția)

Modificarea criteriilor de evaluarea a activitatii si a atributiilor Codul muncii \\"Art. 17. [informarea cu privire la clauzele contractului de munca] (1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-19 14:48:44

Art. 17 C.mun.
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice.
...
(3) Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
...
k) salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul;
...
(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.

Prin urmare, angajatorul poate informa pe salariat ca doreste sa reduca salariul. Angajatul nu este obligat sa semneze actul aditional de modificare a salariului.

Pentru dificultati financiare, angajatorul poate dispune concedierea unei persoane.