Concediu evenimente speciale

Art. 152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Prin urmare, evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

In speta, un angajator poate avea reglementata doar acordarea de zile libere platite numai pentru cununia civila sau numai pentru cea religioasa.

Scuze, dar pentru mine tot lasa loc la interpretari: "În cazul unor evenimente familiale deosebite". Si cununia civila si cea religioasa sunt evenimente deosebite si nu se specifica in mod clar la care se ia concediu sau daca doar pentru una din ele ori de cate ori se poate lua.

"Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern." Presupun ca, daca nu sunt stabilite in contractul colectiv de munca sau regulamentul intern, raman cele stabilite de lege, nu?

Citisem legislatia si inainte de a posta aceasta intrebare aici si eram dezorientat.

Multumesc pentru rabdare.

Legea este aplicabila numai sectorul bugetar , pentru cel privat se aplica c.i.m., c.c.m. si/sau reg.ntern in aceasta situatie.

Angajatorul este celcare stabileste care sunt aceste evenimente deosebite si, ca atare, poate face distinctie intre cununia cvila si cea religioasa.

Daca la noul angajator exista o astfel de prevedere, atunci puteti beneficia de zile libere platite pentru cununia religioasa.

Clar ca lumina zilei. Multumesc foarte mult.