Plata curs

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata curs

Utilizator 22:38, 27 Aprilie 2016

Buna ziua,
La angajatorul acual am facut un curs de 3 zile necesar pentru a putea merge la munca (lucrez pe mare).Am semnat un act prin care daca plec inainte de 4 ani ma oblig sa platesc cursul. Cursul are o valabilitate de 4 ani, dar eu am avut contract cu ei pe o perioada de 3 luni, dupa care mi-a fost prelungit cu inca 1 an. Acum mi-am dat demisia, iar ei vor sa imi impute costurile acestui curs.
Este legal sa ma puna sa platesc acest curs daca plec inainte de 4 ani, avand in vedere ca eu am contract pe perioada determinata de 1 an?

Va multumesc pentru raspunsuri

Ultima modificare: Miercuri, 27 Aprilie 2016

Răspunde Citează

2 mesaje

193 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:13, 28 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Curs de formare profesionala angajat cu contract pe durata determinata Buna ziua, E necesara incheierea unui act aditional in situatia in care un angajat cu contract pe durata determinata de 4 luni va participa la un curs de ... (vezi toată discuția)

Demisia - motiv imputabil conform contractului de munca Buna ziua, As avea o intrebare, legat de un contract individual de munca in care se stipuleaza \\\\" Salariatului ii revin in principal urmatoarele ... (vezi toată discuția)

Este legal? Buna, Sunt angajat la o societate care,in interesul ei,m-a trimis la un curs de specializare.Problema este ca am fost pus sa semnez o hartie precum ca timp ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-28 07:13:06

Art. 198 C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
....

In cazul dvs., nu vad cum ar opera o astfel de obligatie avand in vedere ca aveti c.i.m. pe durata determinata.
Aici cred ca este o greseala a angajatorului dvs care nu a luat in calcul tipul c.i.m.