Concediu de odihna in continuarea concediului de maternitate

In principiu, zilele de CO se pot lua dupa efectuarea concediului de maternitate. Insa in invatamant, exista o prevedere derogatorie de la aceasta situatie , si anume: Cadrele didactice din învăţământul preuniversitar beneficiază de dreptul la concediul de odihnă anual cu plată, în perioada vacanţelor şcolare.

Pe durata CO, postul nu poate deveni vacant ... vacantarea postului se face in momentul in care se inceteaza raportul de munca.

Multumesc pentru raspuns.

In cazul de fata CO poate incepe exact in perioada vacantei de vara si ar fi urmat de intrarea in CCC, cu data de 1 septembrie (inceperea noului an scolar). Poate fi refuzata acordarea CO in acest caz? In perioada de la sfarsitul concediului de maternitate si pana la data de 1 septembrie, sotul va intra in CCC.

In plus, in normele metodologice PRIVIND EFECTUAREA CONCEDIULUI DE ODIHNĂ AL PERSONALULUI DIDACTIC DIN ÎNVĂŢĂMÂNT
mai exista ceva specificat la art.17 si anume:

Art. 17. Programarea concediilor de odihnă va fi modificată, la cererea cadrului didactic, în următoarele cazuri:

b) cadrul didactic cere concediu de odihnă înainte sau în continuarea concediului de maternitate;