Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Calcul concediu medical
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 820 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Calcul concediu medical
Pune o întrebare 10 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Calcul concediu medical

Buna ziua,
Va rog mult sa ma ajutati si pe mine cu verificarea unui calcul de concediu medical pentru o situatie mai complicata:
CM cod 08 in perioada 11-30 aprilie.
Venitul brut pe ultimele 6 luni:
mar 16 - 1998 lei, 9 zile lucrate, 14 zile contractul suspendat
feb 16 - 0 lei, toata luna contractul suspendat
ian 16 - 0 lei, toata luna contractul suspendat
dec 15 - 3774 lei, 17 zile lucrate, 4 zile contractul suspendat
nov 15 - 1776 lei - 8 zile lucrate, 12 zile concediu crestere copil fara plata indemnizatiei.
oct 15 -1855 lei - 12 zile indemnizatie de crestere a copilului, 10 zile concediu crestere copil fara plata indemnizatiei

Am 3 variante diferite pentru baza de calcul:
204.413 lei (se imparte brutul la nr de zile in care lucrat);
138.28 lei (se imparte la nr de zile lucrate + cele 22 zile de CCC fara plata indemnnizatiei)
sau 74.04 lei (se imparte la nr total de zile lucratoare din cele 6 luni).
Imi puteti spune care dintre ele este corecta?

Inca o mentiune: incepand din 1 oct 2015 am un contract de munca la un alt angajator. Primele venituri (710 lei net) de la el le-am incasat in luna decembrie 2015. Contractul e pe perioada determinata pana pe 30 sept 16, si nu am cerut concediu medical si de la ei. Pentru luna mai 2016 voi duce concediul si la al doilea angajator, dar va fi completat nu ca 'initial', ci ca 'in continuare', si va fi exemplarul duplicat - conform cu originalul. Vor putea cei de la angajatorul 2 sa il plateasca? In functie de veniturile realizate la ei, asta mi-e clar, lipsa concediului medical 'initial' ma tem sa nu fie o problema.

Va multumesc mult!

Ultima modificare: Duminică, 15 Mai 2016
mami3tobe, utilizator
Răspunde Citează
6 mesaje
385 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: ana-cer , moderator 14:52, 31 Mai 2016
Vezi răspuns
Buna ziua,

Dati-mi si mie un sfat, va rog - nu stiu daca am incadrat intrebarea la categoria corecta a forumului, sau daca situatia e chiar asa de complicata. De la salarizare si dela departamentul juridic nu am reusit sa obtin un raspuns, si chiar nu stiu ce sa fac.
La Casa de Asigurari nu pot ajunge in persoana, si la telefon n-am avut nici un succes, asa ca sunteti singura mea sursa de lumina. Macar la ultima intrebare - daca angajatorul # 2 poate accepta si plati direct un concediu medical "in continuare".
Va multumesc mult!
Răspunde Citează
Contactează
Nu stiu cat de complicat este raspunsul la intrebarea dvs. dar trebuie sa aveti rabdare sa va raspunda cineva care se pricepe.
Răspunde Citează
Nu se poate plati direct un certificat medical "in continuare", deoarece nu exista cel "initial".
Intrucat indemnizatia se suporta din FNUASS, vorbiti cu angajatorul 2 daca va accepta sa corecteze calculul dvs. de salariu pe aprilie, cu certificatul initial, pentru a depune corect pana la 25.05 declaratia fiscala pe luna aprilie. Grabiti-va, poate rezolvati problema.
Răspunde Citează
Va multumesc mult! Am rezolvat asa cum m-ati sfatuit Dvs. Ma puteti ajuta, va rog si cu calculul?
Va multumesc!
Răspunde Citează
Parerea mea este ca varianta 1 este cea corecta.

OUG nr. 158/2005 precizeaza clar:

ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii. ....

Calcul indemnizatie CM
6 luni anterioare venituri zile
03.2016 1998 9
02.2016 0 0
01.2016 0 0
12.2015 3774 17
11.2015 1776 8
10.2015 1855 12
TOTAL 9403 46

media zilnica = 9403 : 46 = 204,41
procent indemnizatie = 85%
nr.zile lucratoare CM din FNUASS = 15
indemnizatie CM din FNUASS = 204,41 x 15 x 85% = 2606
Din aceasta indemnizatie se retine CAS, nu se retine CASS, somaj si impozit.
CAS = (2681 x 35%) x 15/21 x 10,5% = 70 lei
Pe o luna intreaga CAS = 98 lei

De exemplu, pentru luna mai 2016, care are 21 zile lucratoare, calculul se face astfel:
indemnizatie= 204,41 x 21 x 85% = 3649
CAS = 98
Suma neta = 3649 - 98 = 3551
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie concediu prenatal lore28 lore28 buna ziua, am si eu o intrebare. pe ultimele 6 luni am avut brutul de 975 aprilie,975 mai,975 iunie, 1050 iulie,1050 august, 1050 lei septembrie 2015. din ... (vezi toată discuția)
Concediu medical Stefanaana Stefanaana Buna ziua! Sunt insarcinata si am intrat in concediu medical din 18.07.2016 - 07.09.2016 boala obisnuita cod 01, din 08.09.2016 am intrat in prenatal cod 08. ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie de maternitate The-Borg The-Borg Buna ziua, O persoana are urmatorul caz: ... --> 30.09.2015 - angajata la Firma A cu norma intreaga, salariu brut 3000 lei. 15.09.2015 --> prezent - ... (vezi toată discuția)