Contract individual de munca cu doua norme in aceeasi luna

Cred ca ar fi fost normal sa existe doua CIM, chiar daca sunt la acelasi angajator. Evident pe functii diferite. Daca eu am inteles correct, e vorba de doua functii cu acelasi CIM, probabil in urma unui act additional prin care se adaugau noi sarcini de lucru. In acest caz durata zilei de munca nu poate depasi 8 ore.

E vorba despre acelasi contract si aceeasi functie, dar cu modificare in mijlocul lunii a normei de munca. Pana in data de 18 mai sa fie cu 8 ore si apoi pana in data de 31 cu 2 ore. La asta faceam referire.

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, persoana respectiva poate incheia c.i.m. cu timp partial cu acelasi angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga.

De asemenea, legislatia nu prevede ca , c.i.m. sa fie incheiate pe functii diferite.

Eu ma refeream daca este posibil ca in mijlocul unei luni sa i se modifice norma unui salariat sau acest lucru este posibil doar de la inceputul lunii urmatoare?

Este posibil sa se modifice durata timpului de munca in decursul unei luni. Nu exista interdictie pentru asa ceva.