concediul medical la gravida

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediul medical la gravida

Utilizator 14:06, 18 Mai 2016

buna ziua
as dori sa aflu daca pot beneficia de concediu medical {de boala }in perioada cat sunt gravida ,cate zile si cine poate sa mi-l dea
inainte de prenatal se pot acorda concedii medicale ???inafara de cel cu risc??

daca nu sunt angajata de 12 luni pot beneficia de concediul pentru sarcina si lauzie cate zile ????

multumesc frumos

Ultima modificare: Miercuri, 18 Mai 2016

Răspunde Citează

2 mesaje

805 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:41, 18 Mai 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de concediu prenatal si de indemnizatie pentru ccc? Buna Ziua, As avea niste nelamuriri. Sunt insarcinata iar data probabila de nastere este 14 iunie 2011. Mentionez ca, contractul meu de munca a inceput in ... (vezi toată discuția)

Concediul prenatal si concediul postnatal Care este nr. de zile de concediu prenatal si postnatal? Care sunt conditiile de acordare a acestor concedii? Multumesc! (vezi toată discuția)

Concediu maternitate din somaj sunt somera si gravida in luna a 7-a. pot intra in concediul prenatal/ Somajul se termina pe 12 octombrie, iar eu ar trebui sa nasc la sarsitul lunii. Pot ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-05-18 15:41:27

1. - Puteti beneficia de orice fel de concediu m edical, daca este cazul.
- Luati legatura cu medicul de familie.

2. Pentru a beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie) trebuie sa aveti vel putin 22 de zile lucratoare lucrate in cele 12 luni premergatoare lunii in care ati intrat in conecdiu de maternitate.

3. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate:

ART. 23
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
...

ART. 24
(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.

(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
...