Concediu de odihna zile libere in urma deces socru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna zile libere in urma deces socru

Utilizator 10:03, 13 August 2009

Buna ziua

persoana care este in co, beneficiaza de zilele libere acordate in urma decesului socrului, produs in perioada co?

Help

Răspunde Citează

4 mesaje

3971 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:49, 13 August 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Naspa mia murit soacra si lucrez cu carte de munca si miau spus ca nam dreptu la nici o zi libera de ce?#-o (vezi toată discuția)

Zile libere deces in familie La un coleg i-a murit socrul. De cate zile libere beneficiaza conform noului cod al muncii si daca poate beneficia si de ceva ajutor banesc? Multumesc (vezi toată discuția)

Deces unchi(fratele mamei). am dreptul la zile libere platite in afara co? Buna ziua. Am dreptul la zile libere platite in afara CO daca a decedat fratele mamei mele? Am citit despre bunici, soti, frati, dar nu am gasit nimic ... (vezi toată discuția)

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 1 · 2009-08-13 10:10:35

Consilier juridic 10:10, 13 August 2009

Nu.

Răspunde Citează

C.A. Tamara Lenz Avocat · Answer 2 · 2009-08-13 10:15:33

zilele libere se acorda de catre angajator
Art. 148. - (1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Zilele libere pentru cauza de deces survenit in CO nu se pot recupera din zilele de munca , decat daca motivati alta cauza plauzibila.

say Utilizator · Answer 3 · 2009-08-13 10:49:16

Art. 147 Codul Muncii
(1)În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2)Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Deci se pot acorda chiar daca salariata se afla in CO, oricum va multumesc mult.