inlocuitor pe delegare

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

inlocuitor pe delegare

Utilizator 13:05, 21 Mai 2016

s-a dat un ordin sa fiu delegata din postul de director intr o alta localitate tot pe post de director.in acelasi timp s/a dat un ordin ca un functionar public pe perioada delgarii sa fie ordonator si sa aiba atributiile d edirector in locul meu...eu stiu ca delegarea nu se face sub forma asta.
ce parere legala aveti? este legal? sau nu...ms...

Răspunde Citează

13 mesaje

1047 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:25, 25 Mai 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Diurna Daca perioada deplasarii in spatiul intracomunitar depaseste 7 zile si ajunge la 90 zile calendaristice consecutive cum se calculeaza diurna si daca este ... (vezi toată discuția)

Delegare atributii Buna ziua! Daca numesti din cadrul institutiei un anumit salariat sa asigure, prin delegare, atributiile aferente altui post - vacantat recent, pana la ... (vezi toată discuția)

Delegare funcționar public La un ordin de delegare pe o perioadă de 6 luni(cu acordul scris al funcționarului public), la noul loc de muncă există trei sporuri care nu existau la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-05-21 14:11:39

Consilier juridic 14:11, 21 Mai 2016

Da, este legal... este vorba despre o delegare de atributii, in acest caz.

Răspunde Citează

stefistefi Utilizator · Answer 2 · 2016-05-21 14:57:59

legal...atentie...delegare...nu detasare....pe ce articol mabaze...cine pe cine plateste_? care este baza legala si pe ce va bazati cand spuneti ca este legal

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-05-21 16:09:04

Nu am scris nicio detasare... este vorba despre delegarea de atributii /competente si nu de delegarea prevazuta de art.42 - 44 C.mun.

Astfel, delegarea nu trebuie confundata cu delegarea de atributii (de competenta) care are loc la acelasi loc de munca, iar salariatul inlocuieste pe o perioada determinata un alt salariat, preluandu-i functia.

art.40 C.mun.:
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
....
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
.....

stefistefi Utilizator · Answer 4 · 2016-05-21 16:30:26

va inteleg...dar sunt functionar public...ordinul merge pe legea 188 din 1999...cum facem...luam ce ne convine....nu lam in seama art din ordin ca e art din legea 188 nu din codul muncii....deci....e un studiu de caz interesant

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-05-21 16:37:35

Cand veti da toate detaliile problemei dvs, atunci poate veti primi si un raspuns pe masura.

Nu avem de unde sa stim ce calitate aveti dvs...

art.45 din Legea 188/1999 : (2) Funcţionarul public este obligat să se conformeze dispoziţiilor primite de la superiorii ierarhici.