Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In ce situatii concrete se poate inregistra diferenta dintre salariu si indemnizatia de concediu (de maternitate) prevazuta la art. 66 din Contractul Colectiv de Munca aplicabil al nivel National?
Cum se reflecta in contabilitate aplicarea prevederilor art. 66 din Contractul Colectiv de Munca aplicabil referitoare la compensarea diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala?
1. Deoarece aceasta diferenta se acorda din fondul de salarii (art.66(3) din CCMUNN), eu as face un pontaj serparat cu 2 ore pe zi pentru aceasta perioada si apoi si un stat de plata separat.
2. Ar fi fost bine daca aceasta intrebare o puneati pe topicul "Contabilitate salarii", unde sunt specialisti in acest domeniu.
Eu nu as face ponataj ca fiind in activitate , pentru ca este concediu medical,
Se acorda diferenta separat din fondul de salarii, ca si cum s-ar acorda o prima.