Angajare Elev pe timpul Vacantei

Trebuie sa aveti acordul parintilor, examen medical si contract de munca pe perioada determinata NUMAI PENTRU VACANTA SE POATE INCJHEIA CONTRACTUL PE MAXIM 6O DE ZILE

Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.

Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. Prin urmare, daca aveti implinita varsta de 16 ani puteti semna un c.i.m.

nicoleta1206 a scris:

buna seara,vreu si eu sa ma angajez la firma parintilor mei si as dori sa stiu ce acte imi trebuie mie si ce acte le trebuie parintilor mei pentru a se incadra in legea 72/2007.astept un raspuns cat mai urgent.multumesc...

Daca aveti pana in 16 ani va trebuie acordul parintilor . Daca aveti peste 16 ani va trebuie actul de identitate si puteti incepe activitatea!
SUCCES!
=D>

am 18 ani fara 3 luni...adica nu se mai pune problema cu acordul parintilor...in afara de contract d munca,carnet de munca,dispozitie de repartitie,adev medicala s copie dupa un act de calificare imi mai trebuie ceva?

Buna seara. Intervin si eu in discutie. Conform Normelor metodologice la aceasta lege, la conventia incheiata cu AJOFM angajatorul trebuie sa anexeze:
- tabel nominal cuprinzând elevii şi studenţii încadraţi în muncă pe perioada vacanţelor, întocmit potrivit unei anexe tipizate;
- adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ prin care se atestă că persoana are statut de elev şi urmează cursurile într-o instituţie de învăţământ de stat sau particular, înfiinţată potrivit legii, cuprinzând şi precizarea expresă a perioadei de vacanţă;
c) actul de identitate al elevului, în copie;
d) copia contractului de muncă, încheiat cu respectarea condiţiilor de vârstă şi a regimului legal al muncii tinerilor, înregistrat, după caz, la inspectoratul teritorial de muncă, conform prevederilor legale.
e) declaraţie pe propria răspundere a angajatorului (se da in fata functionarului public, in scris)
Contractul de munca trebuie sa fie incheiat pe 6 ore (aveti sub 18 ani), pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii.