Angajatii asociatiei

Intr-adevar, va fi greu de sanctionat intr-o astfel de situatie.

art. 27 din Legea 230/2007:
Adunarea generală a proprietarilor membri ai asociaţiei de proprietari are următoarele atribuţii:
a) alege şi revocă din funcţie preşedintele, membrii comitetului executiv şi cenzorul sau membrii comisiei de cenzori a asociaţiei de proprietari;
b) adoptă, modifică sau revocă hotărâri;
c) adoptă şi modifică bugetele de venituri şi cheltuieli;
d) mandatează comitetul executiv reprezentat de preşedintele asociaţiei de proprietari pentru angajarea şi eliberarea din funcţie a persoanei care ocupă funcţia de administrator imobile sau a altor angajaţi ori prestatori, în scopul administrării şi bunei funcţionări a clădirii;
e) exercită alte atribuţii care i-au fost conferite prin statut, prin acordul de asociere sau prin votul proprietarilor asociaţi.

Singura "sansa" de a lua ceva masuri privind comportamentul angajatei ar fi schimbarea intrebii administratii din moment ce si administratorul si presedintele ii tin partea.
Minunata lege si minunata tara.

Intr-adevar, este o solutie ceea ce dvs spuneti.

art. 27 din Legea 230/2007:
Adunarea generală a proprietarilor membri ai asociaţiei de proprietari are următoarele atribuţii:
d) mandatează comitetul executiv reprezentat de preşedintele asociaţiei de proprietari pentru angajarea şi eliberarea din funcţie a persoanei care ocupă funcţia de administrator imobile sau a altor angajaţi ori prestatori, în scopul administrării şi bunei funcţionări a clădirii;

Poate fi o situatie cand un admin are c.i.m. nu i se poate imputa nici o abatere disciplinara dar in ad. generala se voteaza ca sa se angajeze un alt adm care are mai multe voturi in ad gen. Pe ce baza se demite adm. care are c.i.m. ?

Pai daca 10 locatari fac plangeri repetate atat verbal cat si in scris la adm pentru comportamentul angajatului timp de ceva timp si cu toatea astea nu se schimba nimic, ce concluzie trageti?
Isi face treaba adm pentru ca mentine in functie pe cineva care nu isi face treaba?
Adica acel cineva care nu isi face treaba in fiecare luna primeste bani de la noi ca sa faca treaba pt care e platit.
Eu ca patron daca as avea un director care ar avea un subordonat(X) iar directorului i se plang in repetate randuri alti angajati ca X nu isi face treaba, ii jigneste si ii abuzeaza, trag concluzia ca acel director nu isi face nici el treaba si ar fi bine sa plece.
Doar ca in tara asta toti tin cu dintii de scaune si nimeni nu are curajul sa isi dea o demisie sau sa accepte ca a gresit.