Cand s-a savarsit fapta? Care este incadrarea juridica, mai precis (falsul de obicei absoarbe abuzul in serviciu si nu se prea pot retine impreuna)? A consultat cineva dosarul de inculpat, ce scrie in el, cu privire la fapta? In cazul prezentat nu putem vorbi de uz de fals cu privire la persoana care "a dat hartiile cu stampila pe ele", ci de participatie penala (mai precis complicitate la infractiune) la fals material in inscrisuri oficiale sau la fals in inscrisuri sub semnatura privata, etc dar trebuie sa stim exact ce-i acolo. Ok?
1. Documentul este antedatat acum 2ani de catre cel pe care le-a folosit in final, insa persoana care a dat acele documente fizic cu stampila si antet mentioneaza ca acum un an.
2. Ar fi fost falsificate una din semnaturile conducatorului unitatii, insa apare si o semnatura a acekei persoane care a incredintat foile, celui pe care le-a uzitat in final.
3. In momentul de fata este doar incadrare de abuz in serviciu si uz de fals?
1) Da in principiu, am inteles. V-am intrebat cand s-a savarsit fapta ca sa vedem ce lege este aplicabila (caci s-au mai schimbat incadrarile), dar m-am lamurit acum. Este important de stiut ce functie avea inculpatul, dar si unitatea in care lucreaza, pentru ca pedepsele sunt mai mari daca vorbim de functionar public si instituitie publica sau de interes public.
2) V-am spus, in dosarul inculpatului se vede incadrarea faptei, caci daca vorbim de fals in inscrisuri sub semnatura privata (cum imi pare mie ca este) pedeapsa poate fi amenda penala sau inchisoarea, dar daca vorbim de fals material in inscrisuri oficiale pedeapsa este doar inchisoarea, ceea ce schimba mult datele problemei, asta este motivul pentru care trebuie sa stim amanunte. Daca este functionar public este grav.
3) La acest punct mi-ati adresat o intrebare sau faceti o afirmatie?
Dpmdv, uzul de fals trebuie sa stea langa o infractiune de fals si nu langa abuz in serviciu (asa cum v-am spus si in primul mesaj), dar pana nu va uitati in dosar sau sa veniti cu informatii mai clare, nu prea putem spune multe.
Este de la sine inteles ca cea mai buna solutie este sa dea dovada de buna credinta si sa colaboreze cu organul judiciar.
Buna ziua,
Statutul inculpatului era de angajat la institutia privata (cu pricina) dar si de angajat la o institutie publica. Insa in problema sunt implicati, institutia privata, inculpatul si persoana care s-a folosit de acel material fals.
In aceasta situatie, care este incadrarea si daca exista modalitatea suspendarii executarii pedepsei.
Depinde in ce calitate a savarsit fapta (ca simplu angajat sau ca functionar public, eu banuiesc ca in calitate de angajat al firmei private), insa, fara sa vedem probe, as spune ca, daca a stiut la ce serveste actul, poate fi retinuta participatia penala tipica sub forma complicitatii la fals in inscrisuri sub semnatura privata, pedepsita cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.
Cat priveste modalitatea suspendarii sub supraveghere a executarii pedepsei, apreciez ca poate fi dispusa, daca sunt intrunite conditiile cu privire la persoana infractorului (celelalte conditii sunt indeplinite), intre care cea mai importanta este sa nu fie recidivist, dar si altele (pe care presupun ca le indeplineste). Repet, trebuie sa se comporte cu buna credinta si sa nu incerce zadarnicirea aflarii adevarului ori a identificarii si tragerii la raspundere penala a autorului (cel care a falsificat si folosit inscrisul).